5 самых популярных концепций для летнего корпоратива

В креативном агентстве EventMania любят исследовать рынок и смотреть, что происходит у конкурентов. Мы проанализировали популярные концепции прошлых лет и количество проведенных мероприятий на рынке Москвы. Можно смело сказать, что среди множества идей для летнего корпоратива лидирует пять историй:

Вокруг света
Мероприятие может быть проведено как на корабле, так и на поляне. Гости виртуально посещают разные страны и континенты, где знакомятся с культурой, ремеслами и кухней.
В чем плюсы?
Познавательные и увлекательные конкурсы и испытания для сотрудников для того, чтобы они лучше узнали своих коллег, поставщиков и оценили охват компании.
Посмотреть вариант сценария можно здесь

Экопикник.
Это не только сбор мусора, сдача макулатуры, но и образовательное мероприятие на свежем воздухе для работников и членов их семей. Всех объединяет благое начинание.
В чем плюсы?
Социальная ответственность и и образовательный аспект. Сотрудники более ответственно и начинают относится к ресурсам компании, что приводит к экономии средств.
Посмотреть вариант сценария можно здесь

Семейный фестиваль
Такие мероприятия стали все более популярны. Последнее время компании не хотят заорганизовывать своих сотрудников. Вместо этого людям предоставляется возможность хорошо отдохнуть всей семьей.
В чем плюсы?
Работники понимают, что компания ценит их работу. И не только предоставляет страховку, но и участвует в их семейной жизни. Связи между человеком и компанией укрепляются. У фирмы появляется «человеческое лицо».
Посмотреть вариант сценария можно здесь

Олимпиада
Спортивный праздник который помогает отвлечься от рутины, а заодно выявляет самых спортивных сотрудников. Тех, кто не участвует в соревнованиях приглашают поболеть за спортсменов или развлечься на сопутствующих точках активностей.
В чем плюсы?
Выявляются лидеры влияния. Устанавливаются стандарты здравоохранения и прививаются здоровые привычки. Люди — существа стадные и большинство становится более спортивными. Что снижает затраты на страховку.
Посмотреть вариант сценария можно здесь

Квесты
Головоломные прохождения этих испытаний всей командой помогают познакомить сотрудников между собой и показать им силы каждого из них.
В чем плюсы?
Сотрудники начинают лучше понимать, как работает их компания. Выявляются новые лидеры. Правильно составленное задание может помочь в решении проблем бизнеса.
Посмотреть вариант сценария можно здесь

Какой вывод?
Летом все стремятся прочь из офисов, от рутины. Все вышеперечисленные мероприятия в первую очередь дают возможность сменить обстановку. А во вторых позволяют наладить более человеческие отношения между сотрудником и фирмой. И пусть погода не станет помехой. Лето в Москве короткое, надо все успеть!