Каждый раз, сталкиваясь с подготовкой и проведением мероприятия, организатор решает важную задачу — какой месседж у события и какой результат должен быть достигнут.
Если оба этих вопроса четко сформулированы, то должен быть инструмент для измерения удовлетворенности сотрудников и получения обратной связи. Иногда, есть смысл использовать готовые решения, шаблоны. Такие имеются на сервисе создания опросов Survio. Их можно взять за основу или отредактировать.

Сегодня мы поделимся с вами небольшой коллекцией обоев для Zoom. Это приложение, которое позволяет организовать конференции, уже подвинуло Skype и продолжает активно развиваться. Чтобы не показывать обстановку своего дома, Вы можете добавить виртуальный фон. Расскажем, как это сделать.

Музыка на юбилей или корпоративную вечеринку, на праздничный банкет, ди-джей на День рождения или свадьбу, банкет, корпоративов, выставок на промоакцию или презентацию — музыкальное сопровождение праздничных мероприятий.

Съемки поздравительного ролика.
Подойдет компаниям с небольшим количеством сотрудников. В ролик можно вставить фотографии коллег (как мужчин, так и женщин). Можно снять в переговорной в интерьере, либо на зеленом экране, чтобы потом добавить кадры из клипа оригинала. Если сотрудники не хотят петь всю песню (не умеют), то можно спеть хотя бы припев. Выбор песен можно предоставить коллегам. Обычно для мужчин выбирают песню «О, боже, какой мужчина!», а для дам — микшируют поздравления от звезд и Президента. Съемки можно провести за один день, практически без отрыва сотрудников от работы, а показать смонтированный ролик можно в праздничный день, перед угощением.

Квиз.
Интеллектуальная игра подойдет для средних компаний. Главное, наличие просторного места с экраном или плазмой (переговорная или столовая). Тематика может быть подобрана для компании или связана с праздниками весны. Команды проходят 6 туров по 10 вопросов, записывая ответы на листочках. Можно сделать только для мужчин или только для женщин, а можно задействовать сразу весь коллектив. По результатам проводят награждение и фуршет.

Квест.
Если у вас большая команда и большой офис, то вам подойдет квест. Одна из идей, бродилка связанная с кино. Сотрудники разделяются на команды (съемочные группы) и получают маршрутный лист, чтобы не мешать друг другу. Так группы ходят из одного в кабинета в другой, где подготовлены испытания, связанные с фильмами. Мало пройти испытание, нужно еще догадаться, в каком фильме они побывали. В финале, происходит награждение победителей и фуршет. Участвовать могут все сотрудники.

В свое время, когда я активно использовал холодные звонки для продажи ивентов и создания базы потенциальных клиентов. Мне часто приходилось выслушивать музыку при переключении на лицо принимающее решение.

Мы с менеджерами даже включали на громкую связь особо выделяющиеся композиции, чтобы послушать вместе.

Сегодня я хочу поделиться с вами этим своеобразным хитпарадом.

Много читайте, особенно о психологии человека.

Научитесь играть в покер. Умение управлять рисками и делать умные ставки является критическим навыком в карьере.

Станьте одним из первых, кто будет внедрять в работе  новые технологии. Это сделает вас более эффективным и важным ресурсом в вашей организации.

Мы постоянно слышим о том, какая у нас «классная работа», и как другие люди «хотели бы также работать»! С одной стороны приятно слышать, что говорят другие, но мы все знаем, что индустрия событий также имеет свои недостатки и что работа по планированию событий не идеальна.

В зависимости от вашей работы в ивенте вы можете встретить интересных людей, посетить прекрасные места и насладиться впечатлениями, которым могут позавидовать некоторые из ваших друзей или семьи. Все кажется замечательным, но работа не лишена проблем. Если вы новичок в нашей сфере, вот несколько подробностей о менее гламурной стороне управления событиями.

Общим посылом этого материала станет то, что интернет — это инструмент для работы ивент-менеджера. И что с помощью этого инструмента умелый ивентер может свернуть горы. Мы исследуем российские ресурсы, которые помогут менеджеру подготовить и провести мероприятие мечты.

Основано на материалах Дэвида Мейстера.

Возможно, эта классификация поможет скорректировать поведение сотрудников в процессе перемен. Ведь если вы понимаете, к какому типу относится сотрудник, то им уже проще будет управлять.

Если у Вас есть экаунт в сети профессионалов Linked In, то есть несколько советов для того, чтобы профиль приносил пользу. Но и это работает только в иностранном сегменте. В России ты можешь никогда не дождаться ответа на запрос или сообщение. Возможно, потому что многие пользователи совершенно не понимают, что нажать и что публиковать. Так или иначе — этот ресурс можно использовать как справочник. Итак, три уровня мастерства. осваиваем постепенно. Continue reading →